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基層黨組織“為民黨建”品牌申報表
申報單位 | 江蘇新方圓電氣設(shè)備制造有限公司黨支部 | 所屬領(lǐng)域 | 非公企業(yè) | ||
黨組織書記姓名 | 楊朋中 | 職務(wù) | 黨支部書記 | 聯(lián)系電話 | 13905267958 |
黨建品牌 | “紅色引擎”拉動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 | ||||
黨建品牌 | 十九大以來,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略大力實施,創(chuàng)新型國家建設(shè)成果豐碩,新時代的中國企業(yè)應(yīng)始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神,全面落實綠色發(fā)展理念,破除發(fā)展瓶頸,用創(chuàng)新?lián)屨际袌?、把握先機。江蘇新方圓電氣設(shè)備制造有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的綜合高新技術(shù)企業(yè),公司占地面積15000㎡,職工總?cè)藬?shù)116人,公司黨支部成立于2011年,現(xiàn)有黨員7人。公司成立之初就將“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、高效”定為企業(yè)文化。近幾年,隨著公司黨員隊伍不斷壯大,公司黨支部通過打造黨員活動陣地、強化黨組織引領(lǐng)創(chuàng)新、發(fā)揮黨員模范作用等措施,為企業(yè)各項發(fā)展決策及創(chuàng)新部署群策群力,進一步引領(lǐng)企業(yè)開辟出了一條集產(chǎn)、研、創(chuàng)為一體的紅色發(fā)展之路。 | ||||
品牌實施 | 1、建設(shè)“紅色陣地”,高標準打造黨員活動中心。嚴格按照“六有”標準打造支部陣地,加強黨員活動室建設(shè),購置電腦、黨務(wù)用品、書籍等,及時更新黨建工作制度,懸掛黨旗,張貼黨建宣傳標語,建立黨建宣傳欄、黨支部學習園地、黨員亮崗曬責一覽表等。2、強化“紅色引領(lǐng)”,進一步增強黨支部統(tǒng)攬能力。公司黨支部第一時間做好理論宣講、學習發(fā)動、貫徹落實。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動,策劃開展青年職工大學習、大討論等活動,在不斷的學習討論中增強黨性修養(yǎng),整合創(chuàng)新思維。3、激活“紅色細胞”,充分發(fā)揮黨員干部模范作用。精心策劃“我為企業(yè)發(fā)展獻計”活動,組織黨員干部帶頭談企業(yè)發(fā)展、談轉(zhuǎn)型升級,積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。舉辦讀書分享會,動員參與“文明創(chuàng)建,我們在行動”、“關(guān)愛老人,感恩社會”和“心手相牽,共度難關(guān)”等為主題的尊老敬老、扶貧助困志愿服務(wù)活動。4、規(guī)范“紅色制度”,加強企業(yè)黨組織管理。認真落實黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨支部學習制度、黨費收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨員示范崗管理制度等。規(guī)范支部工作例會制度、黨員亮崗曬責制度、職工推優(yōu)制度、職工勞動模范評選制度等,助推了企業(yè)規(guī)范標準化管理。5、傳播“紅色文化”,唱響時代主旋律。積極開展“紅色傳承”革命傳統(tǒng)教育,組織職工黨員參觀白馬海軍誕生基地、蘇維埃公園舊址,到張甸中心小學革命教育陳列室過組織生活等。定期組織有特長、有熱情的職工黨員開展崗位技能比拼大賽,在相互切磋中增強黨組織凝聚力、向心力。定期組織開展文化活動,邀請上級文化部門送文化進企,弘揚社會正能量,充分展現(xiàn)新方圓人的團結(jié)拼搏、積極向上的精神風貌。 | ||||
初步成效 | 1、黨性修養(yǎng)明顯提升。通過一系列主題教育實踐活動的開展,企業(yè)職工黨員的黨性觀念明顯增強,主動亮崗位、曬承諾,工作上時刻保持打樣樹標桿的狀態(tài),嚴格要求自身,切實履行好黨員義務(wù),擔負黨員責任,通過實實在在的行動,建樹黨員良好形象。2、企業(yè)凝聚力顯著增強。標準化、制度化的管理模式,促使企業(yè)職工自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。公司注重誠信價值體系建設(shè),歷年被泰州市工商行政管理局評為守合同重信用企業(yè),信用等級為AAAAA級。3、整合創(chuàng)新思維初見成效。注重整合資源,加大科技研發(fā)力度,目前已擁有知識產(chǎn)權(quán)16件,其中發(fā)明1件,實用新型15件;另受理中知識產(chǎn)權(quán)7件,其中發(fā)明專利3件,實用新型4件,并多次獲得各級科技進步獎和科學技術(shù)獎。 | ||||
近年來所受表彰情況 | 1、每年被泰州市工商行政管理局評為守合同重信用企業(yè),信用等級為AAAAA級; 2、江蘇產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理中心聯(lián)合授予“江蘇省消費者信得過產(chǎn)品”的光榮稱號; 3、多年榮獲江蘇省優(yōu)秀科技民營企業(yè)。 | ||||
申報單位 | 年 月 日 | ||||
黨(工)委意見 |
年 月 日 | ||||
組織部 | 年 月 日 |
“紅色引擎”拉動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
江蘇新方圓電氣設(shè)備制造有限公司黨支部“為民黨建”品牌介紹材料
一、品牌建設(shè)背景
十八大以來,創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略大力實施,創(chuàng)新型國家建設(shè)成果豐碩,新時代的中國企業(yè)應(yīng)始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神,全面落實綠色發(fā)展理念,破除發(fā)展瓶頸,用創(chuàng)新?lián)屨际袌?、把握先機。江蘇新方圓電氣設(shè)備制造有限公司是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的綜合高新技術(shù)企業(yè),公司占地面積15000㎡,職工總?cè)藬?shù)116人,公司黨支部成立于2011年,現(xiàn)有黨員7人。公司成立之初就將“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、高效”定為企業(yè)文化。近幾年,隨著公司黨員隊伍不斷壯大,公司黨支部通過打造黨員活動陣地、強化黨組織引領(lǐng)創(chuàng)新、發(fā)揮黨員模范作用等措施,為企業(yè)各項發(fā)展決策及創(chuàng)新部署群策群力,進一步引領(lǐng)企業(yè)開辟出了一條集產(chǎn)、研、創(chuàng)為一體的紅色發(fā)展之路。
二、主要創(chuàng)新舉措
1、建設(shè)“紅色陣地”,高標準打造黨員活動中心。嚴格按照“六有”標準打造支部陣地,加強黨員活動室建設(shè),購置電腦、黨務(wù)用品、書籍等,及時更新黨建工作制度,懸掛黨旗,張貼黨建宣傳標語,建立黨建宣傳欄、黨支部學習園地、黨員亮崗曬責一覽表等。不斷加強以黨建為核心的企業(yè)文化建設(shè),黨旗高揚、黨群共建、凝心聚力,同唱黨建主旋律,營造濃厚的黨建工作氛圍。
2、強化“紅色引領(lǐng)”,進一步增強黨支部統(tǒng)攬能力。公司黨支部第一時間傳達黨的十九大精神、習總書記重要講話精神及省市區(qū)委貫徹落實決策部署安排,做好理論宣講、學習發(fā)動、貫徹落實。充分利用班組黨員帶頭,班前、班后一刻鐘,新老黨員“青藍對接”等形式組織黨員學習交流。積極開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動,全體黨員佩戴黨徽、面向黨旗,舉起右手莊嚴宣誓。這讓全體黨員回憶起了入黨宣誓時的莊嚴承諾和奮斗決心,增強了黨員意識。策劃開展青年職工大學習、大討論等活動,在不斷的學習討論中增強黨性修養(yǎng),整合創(chuàng)新思維。近年來,公司與南京航空航天大學等大學簽訂產(chǎn)作研發(fā)協(xié)議,建立了長期產(chǎn)、學、研合作關(guān)系。同時,南京理工大學、南京工業(yè)大學也將我公司列為合作伙伴,大學生教學實踐基地之一。
3、激活“紅色細胞”,充分發(fā)揮黨員干部模范作用。著力推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,把合格黨員標桿立起來,把服務(wù)群眾機制建起來,使黨員成為企業(yè)發(fā)展最具活力的“紅色細胞”。精心策劃“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”活動,組織黨員干部帶頭談企業(yè)發(fā)展、談轉(zhuǎn)型升級,積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。舉辦讀書分享會,組織黨員職工帶頭讀一本好書、分享一個小故事、暢談一次讀書體會,在讀書交流中為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展碰撞新的思想火花。組織職工黨員參與“文明創(chuàng)建,我們在行動”、“關(guān)愛老人,感恩社會”和“心手相牽,共度難關(guān)”等為主題的尊老敬老、扶貧助困志愿服務(wù)活動,進一步亮出黨員身份、曬出黨員承諾、展示黨員風采,進一步增強黨員的政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識,進一步樹立企業(yè)黨員、職工良好形象,有效推動企業(yè)健康發(fā)展。
4、規(guī)范“紅色制度”,加強企業(yè)黨組織管理。建立健全支部各項規(guī)章制度,保障完善公司管理制度的相應(yīng)落實,使黨支部和公司協(xié)同進入規(guī)范化管理的運行軌道。認真落實黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨支部學習制度、黨費收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨員示范崗管理制度等。認真落實鎮(zhèn)黨委學習教育常態(tài)化制度化工作要求,建立健全主題黨日活動制度規(guī)定,確保制度保障到位。規(guī)范支部工作例會制度、黨員亮崗曬責制度、職工推優(yōu)制度、職工勞動模范評選制度等,助推了企業(yè)規(guī)范標準化管理。
5、傳播“紅色文化”,唱響時代主旋律。公司黨支部積極開展“紅色傳承”革命傳統(tǒng)教育,組織職工黨員參觀白馬海軍誕生基地、蘇維埃公園舊址,到張甸中心小學革命教育陳列室過組織生活等,感悟革命精神,增強黨性觀念,引導黨員繼承優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚時代精神,唱響時代主旋律。定期組織有特長、有熱情的職工黨員開展崗位技能比拼大賽,在相互切磋中增強黨組織凝聚力、向心力。定期組織開展文化活動,舉辦職工運動會、聯(lián)誼會、文藝匯演等活動,邀請上級文化部門送文化進企,弘揚社會正能量,充分展現(xiàn)新方圓人的團結(jié)拼搏、積極向上的精神風貌。
三、主要成效
1、黨性修養(yǎng)明顯提升。通過一系列主題教育實踐活動的開展,企業(yè)職工黨員的黨性觀念明顯增強,并且將黨性思維運用到工作中。主動亮崗位、曬承諾,工作上時刻保持打樣樹標桿的狀態(tài),嚴格要求自身,切實履行好黨員義務(wù),擔負黨員責任,通過實實在在的行動,建樹黨員良好形象。
2、企業(yè)凝聚力顯著增強。俗話說:“無以規(guī)矩,不成方圓”。標準化、制度化的管理模式,促使企業(yè)職工自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,以制度管人管事,企業(yè)整體的凝聚力更強。公司注重誠信價值體系建設(shè),在工商行政管理部門的公示企業(yè)實施動態(tài)監(jiān)管,歷年被泰州市工商行政管理局評為守合同重信用企業(yè),信用等級為AAAAA級。
3、整合創(chuàng)新思維初見成效。公司在支部的紅色引領(lǐng)下,更加注重整合資源,加大科技研發(fā)力度,目前已擁有知識產(chǎn)權(quán)16件,其中發(fā)明1件,實用新型15件;另受理中知識產(chǎn)權(quán)7件,其中發(fā)明專利3件,實用新型4件,并多次獲得各級科技進步獎和科學技術(shù)獎。其中,所研發(fā)的高溫防穿透補償器獲科技進步二等獎,并被國家科技部門評為高新技術(shù)企業(yè)、省民營高新科學技術(shù)企業(yè),生產(chǎn)的膨脹節(jié)歷年被評高新技術(shù)產(chǎn)品。
四、書記感言
立業(yè)之初,我就把誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、高效這8字當作座右銘,不斷激勵自己。萬事開頭難,新方圓能一步步走到今天,離不開黨組織的紅色引領(lǐng)、離不開黨員干部的率先垂范、離不開所有職工的真情付出。有了新的黨建品牌為指引,我們將以更認真的態(tài)度,做更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,與廣大客戶增進友誼,精誠合作,攜手并進,共創(chuàng)輝煌。
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